外二科这个大集体，在这冬日里就如同小暖炉一样，温暖着大家的心。这儿良好的工作氛围，让各项事务有条不紊地进行。在我看来，良好和谐的同事关系更工作有着密不可分的关系，大家真诚相待，团结协作地护理好病人。

       诚，真诚，平时相处的时间甚至比家人都长，能够共事也是一种缘分，以诚相待是最基本的原则，真诚必然能换得大家的信任。每天面对繁重而严谨的工作，各种琐碎的事情，同事之间的沟通可能并不多。而我们的工作既需要有明确的分工，又要团结协作，互相配合，大家时常一起聚聚聊聊工作的各种琐事，各种疑惑，有问题可以提出来，大家讨论，互促互进。闲暇之余，大家互相的调侃、打趣，也不失为促进良好关系的方式。

       诚，诚意，诚乃立身之本，思诚者，人之道。坦诚待人，真诚处事是构建良好同事关系的基础。言出必行，言必行，行必果。要当老实人，说老实话、办老实事，做人要实、谋事要实，什么不会做，什么不知道的，什么不了解的，直接说出来，不会就是不会，沟通才能搭建起桥梁。踏踏实实，实实在在，才能做好护理工作。互相之间释放出善意，你敬我一尺，我还你一仗，不分彼此，在病人多、护理任务重的时候就会明显感受到，团队之间互帮互助的重要性。

       和谐同事关系是顺利开展高效率和有序工作的基础，是增强实力、提升竞争力的前提，也是我们的核心竞争力，有利于工作的顺利开展和事业进步。大家多补台不拆台，科室就是一个大家庭，我们互相之间多联系、多沟通、多协调、少猜疑、少指责。首先，和谐同事关系能够保持身心健康。一个关系融洽、气氛良好的工作环境，有利于减轻员工的工作压力，保持员工工作状态的轻松愉悦，而心情的愉悦便会有效地促进身心健康发展。众所周知我们医护行业日夜颠倒、工作压力大，愉悦的工作环境尤其重要。其次，和谐同事关系能够促进自身素质与工作能力的双重提升。和谐同事关系将促进员工间的交谈与沟通，通过工作经验的交流提升工作效率，大家经常交流工作中遇到的各种问题，互相借鉴，交流有用的经验，相互提升，才能更好

地服务于患者。

       人是群居动物，在人与人交往的过程中，即使我们很注意，也难免会说错话，做错事。但是大家之间只要足够的了解，就能体谅对方，知道这非彼本意。人与人之间的隔阂，只要大家都敞开心扉，那么大家都会愿意帮助你。关着的门你不敲一敲、推一推，怎么知道它能不能打开呢。其实我们生活、工作中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持，世界就是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑，我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一个同事。

       单丝不成线，独木不成林。事成于和睦，力生于团结。

       未来，我们将砥砺前行。